FAVORISER l'APPRENTISSAGE DANS TOUS LES FORMATS
Présentiel, en ligne et mixte : une facilitation pour chaque besoin
Découvrez la flexibilité et la profondeur de nos services de facilitation. Qu'il s'agisse de la touche personnelle du face-à-face, de la commodité de la formation en ligne ou de l'approche globale de la facilitation mixte, nous adaptons nos méthodes pour les adapter à vos objectifs d'apprentissage uniques.
QUE SIGNIFIE LA FACILITATION POUR NOUS ?
La facilitation est un processus dynamique qui aide les groupes à atteindre leurs objectifs. Cela implique d’orienter les discussions, de favoriser l’engagement et de nourrir la prise de décision collaborative. Les animateurs veillent à ce que les activités de groupe soient efficaces et inclusives, conduisant à des résultats significatifs.
Pour nous, la facilitation ne se limite pas à guider les discussions ; il s'agit de libérer le potentiel collectif d'un groupe. Cela implique de créer un environnement où les idées peuvent fleurir, où les décisions sont prises en collaboration et où chaque participant se sent valorisé et entendu. Notre approche de la facilitation met l’accent sur un engagement actif, en exploitant diverses perspectives et en visant des résultats significatifs et productifs. Nous le considérons comme un outil essentiel pour favoriser un travail d’équipe efficace, une résolution de problèmes innovante et des expériences d’apprentissage percutantes.
En anglais, les termes « formateur » et « facilitateur » peuvent parfois être utilisés de manière interchangeable, mais ils ont souvent des connotations différentes selon le contexte.
Un « formateur » fait généralement référence à quelqu'un qui enseigne ou instruit les autres, se concentrant souvent sur la transmission de connaissances ou de compétences dans un domaine spécifique.
Un « facilitateur », en revanche, se concentre davantage sur l'orientation et la gestion des processus de groupe. Les facilitateurs aident les groupes à travailler ensemble plus efficacement, encouragent la participation et guident les discussions ou les activités plutôt que de donner directement des instructions sur un contenu spécifique.
La facilitation et le coaching visent tous deux à changer les attitudes et les comportements. Cependant, le coaching se déroule souvent sur une base individuelle, axé sur le développement personnel ou professionnel. La facilitation, parfois apparentée au coaching de groupe, consiste à guider un groupe vers un apprentissage et des solutions collectives.
Même si certaines activités de facilitation peuvent ressembler à des exercices de consolidation d’équipe, la principale différence réside dans l’approche. La facilitation est centrée sur le cycle « apprendre par la pratique », tirant activement les idées et les résultats d'apprentissage des participants. En revanche, la constitution d’équipes se concentre souvent davantage sur la dynamique de groupe et les relations interpersonnelles, parfois sans l’accent explicite sur l’apprentissage observé dans la facilitation.
Dans les ateliers de concertation ou de prise de décision, la « facilitation » consiste à aider les groupes à atteindre leurs objectifs grâce à des processus et des techniques guidés. Il vise à faciliter la discussion, à encourager la participation et à garantir que le groupe reste sur la bonne voie pour atteindre ses objectifs. Les animateurs aident souvent les groupes à résoudre des problèmes, à prendre des décisions ou à générer des idées en collaboration.
On the other hand, "moderation" is more about managing the flow of a discussion or event. Moderators ensure that conversations are balanced, time is managed effectively, and all participants have an opportunity to speak. They might enforce rules or guidelines and often act as a neutral party to maintain order and focus.
Qu’en est-il de la Blended Facilitation ?
Formation Des Facilitateurs
Facilitation En Présentiel
Personnalisé et interactif : découvrez la puissance des séances d'apprentissage en présentiel.
Facilitation En Ligne
Pratique et engageant : rejoignez notre environnement d’apprentissage numérique dynamique.
Facilitation Mixte (Blended)
Le meilleur des deux mondes : combinez l’intimité du face-à-face avec la flexibilité de l’apprentissage en ligne.
Comment fonctionne le processus de formation et de certification ?
Notre processus de renforcement des capacités est assez simple, pour les nouveaux challengers, il comprend 4 étapes. voir ci-dessous pour les animateurs expérimentés.
Formation de Base
Coaching Pratique
Support De La Communauté
Certification Formelle
Vous êtes un Facilitateur Expérimenté ?
Les facilitateurs expérimentés peuvent opter pour un parcours simplifié vers la certification, comprenant une évaluation par les pairs et la possibilité de valider leurs compétences de facilitation en face à face ou de suivre un cours spécialisé pour améliorer leurs compétences.
Une fois certifiés, ils peuvent accéder à la formation de maîtres formateurs, offrant ainsi la possibilité de perfectionner davantage leurs compétences et d'assumer des rôles plus importants dans l'animation et la formation.
Cette formation avancée sert de passerelle aux facilitateurs chevronnés pour devenir des leaders et des mentors au sein de la communauté, renforçant ainsi leur capacité à façonner et influencer le domaine de la facilitation.